Coaching

Come farsi aiutare a sviluppare le proprie capacità nella vita e nel lavoro

Cos’è il coaching? Lo dice la parola stessa: è un allenamento. Il coach, una persona dotata di particolari cognizioni ed esperienza, che “allena” il cliente aiutandolo a sviluppare gli “skill” (le doti, le capacità, le competenze) che gli servono per affrontare e risolvere nel modo migliore, più veloce ed efficace, un problema strategico.
Si tratta di una disciplina relativamente nuova in Italia, ma che si è affermata negli Stati Uniti oltre 50 anni fa. Il tema è lo sviluppo della professionalità e delle proprie potenzialità: il coaching è uno strumento altamente efficace che aiuta le persone a far quadrare il bilancio della propria vita privata o professionale, a migliorare i rapporti con gli altri, scoprendo le strategie più adeguate per raggiungere i propri obiettivi. Come nello sport, il coach allena l’atleta per vincere le sfide; così nella vita privata e professionale, il coach allena l’individuo nel migliorare le sue performance e raggiungere con successo gli obiettivi personali, professionali, aziendali.
Il coach è anche un professionista che affianca le persone nella scoperta delle proprie potenzialità, per avere fiducia in sé stessi, per migliorare la comunicazione e le relazioni e ritrovare motivazione. Si tratta quindi di una metodologia di intervento utile a migliorare la produttività dei propri collaboratori e il clima aziendale.

Il Coaching viene proposto da Ecipar come metodologia di accompagnamento ad un percorso formativo e di sviluppo più articolato.
In pratica si tratta di un intervento di supporto al miglioramento delle performance attraverso l’affiancamento di un singolo o di un gruppo sul luogo di lavoro; tale metodologia risulta particolarmente efficace per lo sviluppo personale e professionale, quale mezzo di successo per far crescere le persone e le imprese.

Diverse sono le circostanze in cui questa metodologia può essere applicata:

• per aumentare consapevolezza, fiducia, capacità;
• per fare chiarezza rispetto ad obiettivi e scelte da compiere;
• per cogliere un’opportunità che richiede di agire efficacemente ed in breve tempo;
• per ottenere risultati più rapidamente e rispettare le scadenze;
• per invertire la direzione presa a causa di un insuccesso;
• per migliorare il modo di relazionarsi con gli altri;
• per creare un buon equilibrio tra il lavoro e la vita privata;
• per identificare le proprie potenzialità e definire come utilizzarle al meglio;
• per organizzare e gestire la propria attività in maniera più autonoma ed efficace.