Change Management

La pianificazione e la gestione del cambiamento in impresa

La tua impresa si trova di fronte alla necessità di dover affrontare un cambiamento importante? Questo servizio è finalizzato a supportare l’azienda nell’efficace progettazione e nella valutazione di un percorso di cambiamento che coinvolge le persone.

Con il termine inglese Change management si intende un approccio strutturato al cambiamento negli individui, nei gruppi, nelle organizzazioni e nelle società che rende possibile la transizione da un assetto corrente ad un futuro assetto desiderato. Questo servizio si propone di accompagnare l’impresa lungo tutto il processo di trasformazione che s'innesca con la riorganizzazione strutturale del business per generare valore, in coerenza con gli intenti strategici e con gli obiettivi finali di cambiamento. Si tratta di una catena di mutamenti pianificati, condivisi, coerenti e coordinati in tutte le componenti aziendali (strategia, processi, persone e cultura).

L’approccio utilizzato permette di valutare la Readiness to Change, ovvero quanto l’azienda sia pronta al cambiamento, applicando strumenti specifici di analisi che permettono di indagare,  in linea con la storia e le specificità dell’azienda, quali possibili resistenze potranno verificarsi nel processo di change cercando di prevenire, anticipare e gestire, attraverso azioni concrete, le possibili “ingerenze”. Ogni processo di cambiamento infatti genera delle emozioni nelle persone che ne sono coinvolte e di conseguenza delle reazioni.
Il Change Management fornisce gli strumenti per riconoscere e comprendere il cambiamento e gestirne l'impatto organizzativo ed umano all’interno dell’impresa.

Il servizio si rivolge direttamente alle imprese e ai responsabili interni, ma anche a istituzioni, associazioni ed enti interessati a coinvolgere le piccole e medie imprese del territorio in un percorso di crescita e miglioramento.